興達(dá)發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》

2023-08-09

近日,興達(dá)發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》。這是興達(dá)發(fā)布的第二份可持續(xù)發(fā)展報告,全面闡述了興達(dá)的可持續(xù)發(fā)展理念以及2022年的可持續(xù)發(fā)展實踐與績效。

我們以“可持續(xù)與高質(zhì)量發(fā)展”為核心

關(guān)注四大可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域

“綠色產(chǎn)品及解決方案”

“可持續(xù)的生態(tài)供應(yīng)鏈”

“共享的社會價值”

“健全的商業(yè)運營模式”

助推行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型

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興達(dá)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)及進(jìn)展速覽

綠色產(chǎn)品:

?  至2025年,綠色產(chǎn)品銷售額達(dá)總銷售額的 30%

 2022年進(jìn)展:超高強(qiáng)(ST)/特高強(qiáng)(UT)的輪胎鋼簾線產(chǎn)品銷售占比32.89%

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應(yīng)對氣候變化:

?  至2025年,單位產(chǎn)品碳排放較2020年下降18%

?  至2025年,單位產(chǎn)品綜合能耗較2020年下降14%

?  至2025年,清潔能源使用比例達(dá)30%

?  至2050年,實現(xiàn)全面碳中和

?  2022年進(jìn)展:

1.      單位產(chǎn)品碳排放量為1.16噸CO2e/噸產(chǎn)品,較2021年下降18.31%

2.      單位產(chǎn)品能耗為1.44兆瓦時/噸產(chǎn)品,較2020年下降0.69%

3.      2022年8月,江蘇基地建成7.6MW的太陽能分布式電站,預(yù)計年發(fā)電量800萬kWh

4.      正式向SBTi(科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織)遞交減碳承諾書

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循環(huán)經(jīng)濟(jì):

?  至2030年,回收鋼材比例達(dá)40%

?  水循環(huán)利用率不低于97%

?  2022年進(jìn)展:

1.      興達(dá)采購的盤條中高爐/轉(zhuǎn)爐工藝(BF/BOF)廢鋼比例與2021年18.5%基本持平,同時開展了電爐鋼工藝(EAF)盤條相關(guān)試驗,使用的廢鋼比例接近40%

2.      江蘇基地循環(huán)用水占比為98.29%,山東基地循環(huán)用水占比為97.00%,泰國基地循環(huán)用水占比為98.81%

 

可持續(xù)供應(yīng)鏈:

?  至2025年,對重點供應(yīng)商100%開展環(huán)境、社會評估

?  每年面向采購部門人員開展可持續(xù)采購培訓(xùn),采購部門人員覆蓋比例達(dá)100%

?  2022年進(jìn)展:

1.      環(huán)境或社會影響評估覆蓋關(guān)鍵供應(yīng)商占比100%

2.      可持續(xù)采購培訓(xùn)覆蓋采購部門人員占比達(dá)100%

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社區(qū)與人力資本發(fā)展:

?  至2025年,員工人均職業(yè)技能培訓(xùn)時長達(dá)40小時/年

?  2022年進(jìn)展:員工接受培訓(xùn)平均小時數(shù)21小時

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合規(guī)運營與商業(yè)道德:

?  至2025年,員工與供應(yīng)商的商業(yè)道德培訓(xùn)覆蓋比例達(dá)100%

?  2022年進(jìn)展:參與反貪污相關(guān)培訓(xùn)的員工為1,383人次,覆蓋員工比例約18.70%

 

可持續(xù)發(fā)展治理:

?  持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展信息透明度與資本市場表現(xiàn)

 2022年進(jìn)展:

1.      可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略委員會及下設(shè)興達(dá)國際綠色先鋒隊積極開展可持續(xù)管理行動

2.      獲得CDP氣候變化問卷B級評級

3.      行業(yè)內(nèi)唯一入選CSA2023年中國版年鑒的企業(yè)

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興達(dá)相信,只有肩負(fù)起對環(huán)境和社會的責(zé)任,實現(xiàn)自身運營與社會價值的同頻共振,才能確保企業(yè)的長期成功。當(dāng)前,興達(dá)已在可持續(xù)發(fā)展這一萬里長征的道路上前進(jìn)了一大步;未來,我們將持續(xù)鞏固和加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型,將可持續(xù)發(fā)展理念深植入企業(yè)文化之中,攜手更多的合作伙伴,共同推動行業(yè)的可持續(xù)轉(zhuǎn)型。